ESTABLECER REGLAS DE DIÁLOGO

Lo primero que hacemos antes de empezar es establecer unas reglas de diálogo. Se van proponiendo al grupo '¿les parece que hay alguna más que nos ayudaría a avanzar en este proceso de dialogo?'. Cuando la gente está muy acalorada es bueno remitirlos a las reglas y recordarles que tenemos una meta común.

CAPACIDAD DE REACCIÓN

La capacidad de reacción es importante porque hay veces que uno viene con una solución predispuesta y cuando va a aplicarla se da cuenta de que no es tan viable como pensó. Hay que reconocerlo y ajustarse a lo que la realidad pide.

DIÁLOGO

El dialogo sincero debe mantenerse en busca de algún tipo de consenso. No deben tener miedo a las confrontaciones porque las diferencias son necesarias; que no haya conflicto es imposible. El conflicto es oportunidad, es obligatorio.

DIFERENCIAS

Reconoce que habrá diferencias y que debes propiciar la búsqueda de consenso porque en algún punto tenemos que ceder los dos para llegar a él.

CONCERTACIÓN

Concertar voluntades es el camino para alcanzar un acuerdo. ¿Qué es concertar? Saber que no estaremos de acuerdo en todo pero, en este asunto en específico, sí podemos estarlo.

HUMILDAD

No debemos pensar 'yo tengo el mega proyecto' sino 'yo llevo algo que puede servir'. Estamos muy centrados en nosotros mismos y esto no nos ayuda a escuchar a otros.

CUANDO SE RESPETAN LAS REGLAS

La gente sale mínimamente complacida de haberse comportado humana y ciudadanamente. 'Esto se aprobó, no estoy de acuerdo, pero óigame usted me escuchó'. Eso es una muestra de civismo. A veces las cosas se ponen difíciles y podemos hacer como ejercicio el ir fuera de la escena y mirarnos para ver cuáles son las posturas que nos están impidiendo el diálogo. Quiénes son los detractores y por qué lo son, qué les preocupa. Ayuda el que todos asuman conciencia del rol que están asumiendo.